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Fünf Gute
gründe
für EINEN 

Starken Mix

ZUM ERFOLG MIT DEM IDEAL ZUSAMMENGESETZTEN TEAM AUS JUNGEN UND ERFAHRENEN MITARBEITENDEN.

Über 50-Jährige haben mehr zu bieten, als Sie glauben. Gerne beraten und unterstützen wir Sie im Vorfeld – bevor es zu Entlassungen kommt.

 

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Grund 1

LOYALITÄT

"Ältere Mitarbeitende? Die hören doch eh bald auf!" Falsch: Sie haben ihre Karriereziele häufig bereits erreicht und hegen eine höhere Wertschätzung und Loyalität gegenüber ihrem Arbeitgeber. Und bleiben dem Unternehmen lange treu.

 

Bei Jüngeren können Familienereignisse oder Karriereplanung leicht einen Unternehmenswechsel herbeiführen.

Grund 2

SOFTSKILLS

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Sogenannte Softskills – Fähigkeiten wie Teamwork, kritisches Denken und Kommunikation – werden in unserer digitalen Arbeitswelt immer wichtiger. Diese Fähigkeiten werden im Berufsleben in unterschiedlichsten Arbeitssituationen erworben.
 

Erfahrene Arbeitnehmer sind es gewohnt, mit Kolleginnen und Kollegen auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen umzugehen, Probleme zu analysieren und Ideen einzubringen.

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5 Gründe
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Grund 3

ERFAHRUNG IN KRISEN

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Wenn im Beruf etwas schiefgeht oder ein komplexes Problem auftaucht, sind Erfahrung und Augenmass gefragt. Erfahrung ist das Resultat unzähliger Erlebnisse in der Arbeitswelt. Sie hilft Ruhe zu bewahren und Übersicht zu erlangen.  

Erfahrene Mitarbeitende sind ideale Mentoren für die jüngere Generation.

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Grund 4

WANDEL IST BESTÄNDIG 

Telex, Telefax und Co. – wer ein paar Jahrzehnte gearbeitet hat, kennt sich im Wechselbad der technischen Neuerungen aus und hat diesbezüglich mehr erlebt als Jüngere.

Berufsleute mit Erfahrung gehen Neuerungen mit der nötigen Gelassenheit an und lassen sich beim Aneignen neuer Fertigkeiten nicht so leicht entmutigen. 

Grund 5

PRODUKTIV DANK DIVERSITÄT

Laut einer Untersuchung der Universität Zürich sind altersmässig durchmischte Teams produktiver. Alte Hasen und junge Hupfer machen eine Equipe unschlagbar. 

Eine Firma, die das intellektuelle Potential der Mitarbeitenden ausschöpft und die Vielfalt der Persönlichkeiten berücksichtigt ist auf dem richtigen Weg. 

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Kontakt

KANTON SCHAFFHAUSEN

Arbeitsamt

Mühlentalstrasse 105

8200 Schaffhausen

Telefon

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rav@sh.ch

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